Ведущий специалист по подбору, оценке и развитию персонала (ТЭЦ-4)

На работу требуется ведущий специалист по подбору, оценке и развитию персонала (тэц-4).

Требования:
Высшее-бакалавриат образование
Опыт работы от 1 года

Должностные обязанности:
Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства Анализ соответствия резюме кандидатов профилю должности Анализ эффективности источников привлечения кандидатов и поиск альтернативных решений Проведение мониторинга и аналитика рынка труда Ведение отчетности Организация договорной деятельности Реализация корпоративной социальной политики Организация обучения, адаптации и стажировки персонала

Условия:
Полный рабочий день